然而，她话音刚落，身边又传来了好几道声音。
　　“杨总，我的工资条好像也有问题。”
　　“我也是。”
　　显然，不光是翁子琴，而是所有员工都对自己的工资条有疑惑。
　　翁子琴一愣。
　　啊，原来不光是我的工资条出问题了？
　　杨若谦却很淡定的点点头：“大家有什么问题，一个一个问。”
　　翁子琴连忙走上前，把自己的工资条递过去，指了指：“杨总，我没看懂，这个误工费是什么？还有，我上个月请了一天病假，您好像也忘算进去了？”
　　杨若谦随意扫了眼工资条，摇摇头：“没有问题，就是那么多。上周公司组织了一次外地交流学习会，耽误了大家的工作进度和绩效，所以有了误工费。还有假期，在我们公司，每个员工每月都有两天可自由支配的带薪假期，不会扣除工资。”
　　这么做的理由也十分简单——消磨员工的意志，让他们一直乐不思蜀！
　　公司团建不但轻松愉快，甚至还能拿到误工费！那员工不全都盼望着参加团建活动，谁还会有工作积极性？
　　请假不会扣工资，不需要理由，还不快点放心大胆的请！
　　听着杨若谦把工资条的项目解说一遍后，翁子琴傻在了原地。
　　等等，公司公款组织旅游，免费让员工在外地带薪吃喝玩乐一整周，完了还要赔付给员工误工费？
　　原来误工费这个词是这么用的吗？
　　公司掏钱主动请员工们旅游，主动耽误他们工作，然后再掏一笔钱，给员工们发放工作被耽误之后的误工费？
　　这看上去怎么那么像碰瓷啊？
　　杨若谦看着员工目瞪口呆的站在原地，疑惑的问道：“你还有什么问题吗？”
　　翁子琴很想说她有很多很多问题，但不是工资条的问题，而是对老板您的问题。
　　“我，我……没有问题了，老板！”
　　“没有问题了就回岗位好好休……好好工作。”杨若谦差点口误，连忙更正，轻咳一声，“其他人呢，还有问题吗？”
　　在听到杨若谦对“误工费”的解释之后，其他原本举起手的员工全都默默的放下了手。
　　那确实没有任何问题了。
　　杨总可真是个讲究人，连公费旅游都要对员工加工资。这种事情，放在全球任何一家公司，从古至今都是闻所未闻的。
　　现在还有不知道多少公司连加班费都不发呢！
　　公司实在是太良心了，良心到甚至作为打工人的员工们都开始觉得自己不太配得上这份工资！
　　这是什么神仙老板啊……
　　回到工位上的翁子琴和身边的同事对视了一眼，都从对方的眼中看到了同一种情绪。
　　杨总那么大方，心里肯定期待员工们能够做出更多业绩，期待自己的投入能够激励员工们的上进心。
　　必须好好努力，把主播们的数据做的漂漂亮亮，否则不足以报答杨总的大恩大德！
　　就在此时，公司的大门被推开了。
　　一个身形娇小的姑娘走了进来。


第39章 你的工作态度值得提倡
　　当阮敏儿忐忑的来到公司时，看到的是一幅她从未见过的场景——明明隐私被保护的很好，也没有领导视察，可员工们每一个都像是打了鸡血一样，报仇雪恨般的在拼命工作。
　　这种工作状态，是她在以往任何一家公司都看不到的场景。
　　为什么岿光集团的员工们都那么自发的努力在工作？
　　难不成杨若谦给自己的手下们都下了蛊不成？
　　“是阮女士吗？”陆舒媛好听的声音把百思不得其解阮敏儿拉回了现实，“杨总的办公室往最里面走，右拐就是了。”
　　“哦，哦，好的，谢谢你。”阮敏儿连忙说道。
　　“阮女士，您客气了。”
　　阮敏儿往杨若谦办公室走去的时候也不忘四处打量公司环境，而她心中的感慨和其他初来岿光公司的人是一模一样的。
　　这到底是一家娱乐公司，还是娱乐场所啊？！
　　阮敏儿辗转过好几家公司，也去过自己父母的公司，可大到诸如月府这种上市公司，小到她父母的血汗工厂，她都从来没见到过这么优越的工作环境！
　　如此优越的工作环境，肯定需要傲人的业绩才能撑下去，也就是说，岿光娱乐虽然看上去规模不大，可在里面工作的人全都是人中龙凤。
　　只要能在这里工作，绝对比在月府娱乐工作还要有前途。
　　如今这家公司的老板就在自己眼前，阮敏儿隐约觉得，这或许就是她此生仅有的机会，仅有的向父母证明她没有错的机会！
　　“咚咚咚……”
　　“阮敏儿是吧，进来。”杨若谦的声音从办公室中传来。
　　来了，终于来了，我的印钞机姑娘！
　　此时此刻，高乃云和黄如石的粉丝量都往上跃升了一个级别，下个月能带来的奖金只剩下5500元。
　　杨若谦正急需一员虎将！
　　就是，自己的这个虎将女孩，看着有些拘谨啊。
　　“不要紧张，坐下聊。”杨若谦安抚一句，顺手递上了一杯热茶，“你的简历和最近几场直播回放我都看过了。现在有几个问题想要问你。”
　　阮敏儿肃然：“您请说。”
　　“我看到你在直播的时候，经常和观众据理力争，你在这么做的时候，内心真实的想法是什么？”
　　果然，被问到了这个问题！
　　阮敏儿深吸一口气，打算做出妥协：“杨总您放心，我以后都会尽量避免这个情况，改变我的工作态度，尽量不与观众发生任何矛盾。”
　　见虎将姑娘误会了自己的意思，杨若谦摆摆手，笑道：“不要紧张，我问的是你的真实想法，不是在责怪你。”
　　啊，真实想法？
　　这又是什么新的面试官考验，也没在网上听说过啊。
　　想了半天，阮敏儿最终还是决定实话实说：“因为，有些观众指责我的点实在太外行了，根本没有说到点子上……有时候我连续被杀，战绩难看，可确实不是我的责任啊！”
　　似乎是担心杨若谦觉得自己在胡扯，她又连忙解释道：“您知道那款moba游戏吧？我玩的是上路，被对方打野针对了整整一局，一个人扛住了两个人的压力。那按理说，我们队伍的中路和下路就应该有优势，因为对方打野都在我这里，所以他们是在以多打少的。”
　　“可队友就是在以多打少的情况下还处于劣势，导致我这个唯一的优势点被越来越多的人针对，一打二，一打三甚至一打五……被这么越几次塔，那点优势也就没有了，战绩也就难看了。”
　　“这种对局是完全没办法的情况，可总有人在弹幕里带节奏，我就忍不住想和他们讲讲道理，结果他们就开始骂人，整个直播间就乌烟瘴气起来了。不过您放心，我保证这种情况以后都不会再发生！我一定会改变我的工作态度！”
　　见女孩叽里呱啦说了一大堆，可不玩游戏的杨若谦根本不知道这个游戏的具体计制，只能故作深沉的时不时点点头，表示自己听懂了。
　　大概意思就是，阮敏儿觉得游戏对局输了不是她的责任，于是就和骂她的观众争辩了起来……
　　这就是自己要的员工啊！
　　直接和观众产生矛盾的主播！
　　杨若谦缓缓摇头：“阮敏儿，你犯了一个很严重的错误。”
　　阮敏儿的心脏一下提了起来：“您说，我都可以改的！我保证，我发誓！”
　　“坚持真理，不因别人的身份而动摇是一种难能可贵的品质，这样的工作态度非常值得提倡，为什么要改呢？”杨若谦开始发挥自己胡编乱造的本事，娓娓道来，“恰恰相反，在我看来你做的还不够，人不犯我我不犯人，他们既然都摆明了在骂你了，你就应该骂回去，而不是跟他们讲道理。”
　　骂回去……骂回去……
　　直接骂回去？！
　　阮敏儿大脑根本转不过来这道弯，只能张大嘴巴，愣愣道：“啊？”
　　“你还没有领悟到，和别人吵架最重要的不是在道理上说服对方，而是在心理上破对方的防。”杨若谦继续说着他刚刚编出来的歪理，“你和那些人讲道理是没用的，要学会从根源上破他们的防，明白了吗？”
　　光讲道理哪里够，直接把所有观众都骂破防，看哪里还能有人气！
　　阮敏儿吞了一口唾液，点点头道：“明，明白了……”
　　原来，原来自己直播一直做不起来的原因不是和观众产生矛盾，而是和观众之间的矛盾还不够激烈？
　　“明白就好。”杨若谦见自己的忽悠大获成功，松了口气，“那，下一个问题。你为什么不愿意露脸直播？”
　　阮敏儿深吸一口气：“我，我觉得我是技术主播……不想露脸。”
　　说完，她就低着头，等老板的训斥。
　　哪有放着自己优势不用的人啊？
　　不被骂才怪了。
　　然后阮敏儿就听到了一个异常激动的声音传来：
　　“很好！这就是当代浮躁社会所欠缺的精神！”
　　杨若谦听到阮敏儿的回答之后可以说是大喜过望——他最怕的就是阮敏儿哪一天扛不住数据极差的压力，为了吸引眼球而打开摄像头。
　　但现在看来，他的担心完全多余了，阮敏儿身上一切的属性，都完美符合“扑街”的定义。
　　哗啦一声，杨若谦从抽屉里拿出来一份制式合同，摆在了阮敏儿面前。
　　“恭喜你，阮敏儿女士，你通过了我们的面试考核。看一下这份合同，看看对薪资待遇没有异议，如果没有，签了它，从今天开始，你就是岿光集团的一份子了！”
　　被录用了？！
　　就，就这么简单的两个问题吗？
　　阮敏儿被突如其来的狂喜弄的有些不知所措，下意识的站起身子：“可以，没问题，我，我看看……”
　　她拿起桌上的合同，从头到尾快速浏览一番。
　　在看到保底工资8000，抽成仅抽10％的时候，她差点以为自己眼睛花了！
　　别人家的公司，要么是高底薪低提成，要么低底薪高提成，到了岿光娱乐这里，居然是高底薪高提成？
　　“杨总，这工资，会不会有些太高了？”阮敏儿越往下看，越是心惊肉跳——这到底是一份工作合同还是不平等条约啊！这拿出去别人会以为主播在霸凌公司吧？！
　　“这是我们公司给主播的制式合同，不会高。”杨若谦潇洒挥手，用理所当然的语气说道，“记住，在我们公司直播，一定坚持播你自己的想法，坚持你自己的梦想。千万不要有压力，所有工资都是无责的，公司就是你最大的后盾！”
　　一定坚持，自己的想法……