叮！
　　电梯门打开时，杨若谦正好碰到陆舒媛和人事部门的几个员工。
　　几人赶忙走出电梯，给老板问好。
　　“杨总！”
　　“杨总早上好！”
　　杨若谦走进电梯，摆摆手说道：“你们加油啊，为公司挑选出优秀的人才！”
　　今天的考题，打分标准什么的都已经发给陆舒媛。
　　但第一次大规模招聘，为了避免出意外，考题判完之后，杨若谦还要再复核一次。
　　选择题和填空题这种有标准答案的题目比较容易判，情景假设类的题目则需要更多的主观判断，杨若谦打算在陆舒媛评完分后再随机抽查几份试卷。
　　免得陆舒媛不小心招进来了个猛将，直接整个几百上千万的大项目。
　　说完，电梯门缓缓合上，留下一声轻轻的“嘭”。
　　已经入职有一段时间的人事妹子见电梯楼层显示从“25”变成了“24”，脸上严肃的表情突然变得轻松起来。
　　“老板也太平易近人了，真幸福啊……比我以前那天天端着架子，不挑点毛病不舒服一样的老板好多了。”
　　陆舒媛抱着一大堆文件，咳了两声：“不要乱议论杨总啊。今天任务很重，你们可不能出岔子。”
　　以前都是和其他同事一起，一个一个轮流面试求职者，今天骤然变成给几十个求职者办考试，甚至还要批改他们的考卷……
　　别说是其他的小员工了，就算是陆舒媛本人也有一丝紧张。
　　……
　　盛景豪园楼下。
　　正装打扮，从豪华专车上下来的徐昌铭整理了一下自己微微起褶的上衣。
　　确认自己形象没有任何问题之后，他才挺胸直背，在前台处登记好，乘坐电梯前往了25楼。
　　作为学霸，在他看来，这次入职考试也就是走个流程罢了。
　　走出电梯，徐昌铭又不着痕迹的打量了一下周围的应聘者们，除了少数人之外，其他所有人脸上都是轻松的表情。
　　“紧张兮兮的人没几个。”徐昌铭对自己第一轮就能被录取的把握又大了几分，“看来大家都对这次考试很有把握。”
　　对这种考试都紧张的人自不必多说，徐昌铭有绝对的自信在能力方面轻松碾压这些对手。
　　至于其他那些自信轻松的求职者，徐昌铭也同样没多放在眼里。在以后的职场上，以自己的能力、经验和情商，最多几个月的时间就能和他们拉开距离。
　　这就是学霸的自信。
　　一道声音忽然响起，打断了求职者们心中纷繁复杂的情绪。
　　“测试马上就要开始了。”先前和陆舒媛聊天的人事姑娘清了清嗓子，“大家找好自己的位置。”
　　“答题时间一个小时，提前做完了可以点交卷。答完题可以到公司的娱乐室或其他任何休闲区域休息，等待结果通知。”
　　为了防止作弊，避免让真正的人才沦落进岿光，这些电脑都暂时没有连接外网，只连接了内网。
　　手机可以携带，但是会有人事部门的人巡查，避免类似拍照，场外求助之类的舞弊行为。
　　甚至为了防止有人偷窥其他人的答案，相邻求职者电脑上的题目还有细微差别。
　　为了能筛选出真正的混子，真正能够理解杨若谦用意的人，这次考试可谓无所不用其极。
　　听到入职考试开始的声音，众人纷纷找到自己的座位，开始对着电脑答题。
　　徐昌铭刚挨着椅子，眼睛就已经看向了第一道试题。
　　“第一题：当拟定项目时，你的想法被杨总否决，并且杨总提出了一个看上去完全不合理的计划，正确做法应该是：（）。”
　　“A：立刻加班赶出杨总的计划，B：立刻向杨总提出质疑，C：在合理的工作时间内履行杨总的计划，D：敷衍了事。”
　　徐昌铭扫过几个答案，眉头微微放松——这次考试，十拿九稳了。
　　果然如他所料，岿光的这些考题玩的就是反套路。
　　正常人，大多数看到这种题目会选择A，而正确答案，其实是B！
　　徐昌铭自我感觉十分良好，这个题目虽说新颖，但是还是逃不出自己这个学霸的眼界啊。
　　他很自信的选上了B选项，提交答案，把目光放在了下一题上。
　　“这题选D，这题选A……都很简单，陷阱安排的太明显了。”
　　“直属领导要求加班的时候该怎么做？那肯定是直接拒绝啊，简单。”
　　超级做题家的鲜血逐渐沸腾起来，徐昌铭仿佛有一种自己是战神，在题海中肆意杀戮的错觉。
　　20秒一道题，短短三分钟时间，徐昌铭就做到了选择题的最后一题。
　　“当你看到工资条上，自己因为违反了某些公司条例而被扣除工资时，应该怎么做？”
　　“A：默默接受工资，并反思自己的错误，B：大声和同事炫耀自己被扣除了工资，C：抢夺公司财产售卖，直至补足工资，D：和上级据理力争，要求还回薪水。”
　　和之前行云流水的作答不同，徐昌铭在这题上花的时间稍稍多了一些。
　　因为如果是只用反套路的角度来看，C和D其实都可以选择，勉强算得上是相似选项，具有一定的迷惑性。
　　正确答案应该就是这两者中的一个了。
　　不过，C明显比D离谱太多，而且十分可拷。
　　“陷阱题，但是过于简单了……出题者的水平还是没法和出竞赛题的那些老阴比相比啊。选D！”
　　选择题写完，接下来轮到的就是填空题。
　　对于徐昌铭来说，这和选择题的难度基本没任何区别，只是看到题目，他脑中就自动浮现出了答案。
　　很快，小题目全部答完，整个考卷剩下的最后一道题目，就是简答题了。
　　题目假设的场景很简单，大概意思就是如果有一天员工发现了一个业绩没有自己好的员工，升级加薪速度反而比自己快，他应该怎么做？他内心正确的想法思路应该是什么？
　　这道题目也是杨若谦精心设计的——无论是走正常的套路的应聘者还是另辟蹊径的应聘者，答案无非就两个路子，前者是服从公司安排，后者是类似据理力争之类的。
　　但，其实正确答案是，都不是。
　　因为在岿光集团升职加薪的机制中，业绩的权重占比其实很小很小……得有答题者能领悟到这点，才能真正做对这道题目。
　　在没参考资料的情况下，想要答对这道题更是难上加难——岿光集团的管理层可不是那么好当的。
　　很可惜的是，徐昌铭同学并不知道杨总的险恶用心，他还沉醉在自己无脑选择反套路就行的答题模式中无法自拔。
　　看完整个情景之后，徐昌铭稍稍思考了一下。
　　嗯……按理说，正常的答案应该是类似“不该知道的少知道”，“不要嫉妒不要不满”，“服从公司安排”之类的答案。
　　但岿光这边，一定要反着来……
　　“那就写个中心思想是直接和上级举报这种不良情况的答案吧。”
　　噼里啪啦……
　　敲击键盘的声音此起彼伏。
　　很快，徐昌铭就按要求答好了题目，措辞优美，文笔犀利，思想明确，一看就是满分答卷。
　　“提交！”
　　刚一提交，徐昌铭正打算离开座位去休息区放松放松，忽然看到答卷下方有一个按键。
　　【提前查看选择题测试结果（谨慎点击，以免影响心态）】
　　看来选择题是机改。
　　不过这有什么好影响的……全都是些简单的题。
　　徐昌铭好笑的摇摇头，移动鼠标，点击了按钮。
　　“很遗憾，您的选择题正确率为50％，总成绩暂时低于合格线。请等候接下来的填空题和简答题的审批。”
　　“卧槽？”徐昌铭差点从椅子上蹦了起来。
　　从小到大就和“不合格”三个字绝缘的他，居然在一次招聘测试中被判定为了不合格？！


第161章 天高皇帝远
　　“什么鬼？我答题正确率是0％？！”隔壁不远处，一个在答题前同样自信满满的应聘者甚至都顾不得丢人了，几乎是直接站了起来，“10道选择题我一道都没答对？！”
　　这哥们刚刚有多自信，现在就有多不可思议。
　　几乎没过多久，这种声音就开始在考场中一个接一个的传来。
　　其中大部分人脸上都是错愕和失望，很显然，他们和徐昌铭一样，完全没料到自己会在看起来这么简单的测试中惨遭滑铁卢。
　　“看来不是我的问题……”徐昌铭刚刚狂跳的心脏渐渐平复下来，“这些题目，别有深意。”
　　徐昌铭离开座位，去吧台坐下，很谨慎的只拿了一支普通矿泉水，一边喝一边想着刚刚的题目。
　　只对了一半……
　　是哪一半出问题了？
　　他觉得自己每一道题都经过了深思熟虑，很符合岿光集团在网上的那些传言啊。
　　难不成全部选择反套路的答案也是不对的，在某些问题上，还是要遵守一般性思维？
　　可哪些题目得反着来，哪些题目要正着来，其中的规律是什么？
　　徐昌铭苦思冥想，却始终找不到一个能够说服自己的答案。
　　作为从小到大考试从来没掉出过前5％的超级学霸而言，这是他第一次感受到挂科的滋味。
　　要不是岿光集团不会告诉考试具体是哪些题目出错了，徐昌铭高低得拿出一个错题本，好好分析分析。
　　此时，刚刚那位选择题全错的哥们脚步虚浮的走过拉胯，接了一杯冰咖啡，嘴里还喃喃自语道：“我居然能全错，我答题的正确率居然还不如直接瞎蒙……”
　　绝大多数人到现在都没缓过神来，只有少部分人的脸上露出了若有所思的神色。
　　“测试结束。”这时，办公区里传来陆舒媛的声音，“大家可以在手机上查看自己的总分！”
　　“这次测试没有过关也不用灰心，考试一共有三轮，在后续考试中通过的求职者同样可以获得在岿光集团工作的机会。”
　　徐昌铭连忙拿出手机，打开微信小程序，果不其然，上面显示自己的成绩分数只有40多分，距离合格线80分还有很大的差距。