黑衣员工已经被“祂”污染了，哪怕他对人类抱有忠诚也难以逃离动物园，勉强能自保，更别说对抗“祂”。
　　红衣员工更没有可能了，他们是海洋馆的员工，如果他们违规来到动物园，能不能活下去都是个问题。
　　所以，无论园长遇见的第一个员工是什么颜色的衣服，他应该都没有恢复供电的能力。（心有余而力不足）
　　“阿卡，你分析到第几条规则了？”秋辰看着阿卡问道。
　　“第九条规则。”
　　“你认为一个能恢复供电的员工需要具备哪些条件？”
　　“嗯...”阿卡思索片刻说道：“夜晚出现在动物园且能被园长发现。”
　　“他认识园长并且愿意遵守园长的命令。”（黑衣员工和红衣员工跟园长没有过多互动甚至没有互动）
　　“他具有强大且清醒的意志，时刻认为自已是个人类。”
　　（海洋馆监控损坏和园长办公室停电都是“祂”搞的鬼。）
　　“我认为...这三类员工中，没有任何一个员工可以做到上述的那些条件。”
　　“我不这么认为。”


第155章 动物园—隐藏的员工
　　石原一郎打断了阿卡，满脸不屑的说道：“阿卡，你这想法就有点极端了，难道园长不可以通过某些强制手段让三类员工恢复供电嘛？”
　　“你是不是在做梦啊？”阿卡有些无语。
　　“园长也是人类，而降低认知是‘祂’的手段，先不说园长愿不愿意、能不能通过强制手段让员工去送人头，就单单是降低认知这一关就能影响园长。”
　　“那你说怎么做啊？难不成这是一个死局？”石原一郎看着阿卡问道。
　　虽然阿卡分析规则分析的很到位，但在石原一郎眼里，阿卡这只不过是班门弄斧而已。
　　秋辰沉思片刻说道：“我认为除了这三类员工以外，应该还有个隐藏员工，这个隐藏员工不一定是人类，有可能是动物。”
　　“动物？”秋辰的这句话，让石原一郎和阿卡陷入了沉思。
　　“对人类友好的三种动物。”秋辰补充了一句。
　　“一个是大象？一个是白狮子？还有一个是猿猴？”阿卡有些疑惑的问道。
　　“应该是。”秋辰点了点头。
　　因为蓝衣员工守则中提到，员工把虚线部分扔进大象园区的草坪，而虚线部分对人类来说又是至关重要的道具。
　　所以大象会和“祂”在大象园区进行对抗。
　　但并不是所有大象都是安全的，因为人类转化为大象并不是直接转化的，而是需要多次转化，人类转化为大象的过程中可能会耗费大量的时间。
　　但“祂”却可以随意转化出一只异常大象，这只异常大象应该就是不可信的。
　　至于白狮子就更好理解了，白狮子可以分辨人类的污染程度，从而决定人类的生死，不放过任何一个“坏人”，也不冤枉任何一个“好人”，白狮子的吼叫也可以驱逐“祂”。
　　猿猴的话，秋辰是这么理解的。
　　“祂”没有办法分辨人类和猿猴，所以人类可以隐藏在猿猴当中混入猿类园区，成为猿猴的一种。
　　“那也就是说，园长找到第一个员工并不一定是人类？”阿卡看着秋辰问道。
　　秋辰点了点头，因为园长在“祂”打破办公室限制的时候就已经被“祂”给污染了，园长靠着地图虚线部分可以逃离办公室，但认知降低是不可避免的。
　　认知降低后的园长可能没有办法识别员工甚至没有办法识别人类。
　　但园长毕竟是一个比较厉害的人物，他可以时刻提醒自已人类有两只眼睛，且只有两只眼睛。
　　所以园长有可能把第一个看到的动物当成员工，因为动物也是两只眼睛。（前提是园长可以看到动物的两只眼睛 ）（水母就看不到）
　　而且此时园长的污染程度并不是很高，所以园长可以分清人类和猿猴这两个相似的生物。
　　截至目前，秋辰可以得出一个结论，那些具有人性化的动物都是由人类转化而来。
　　这个结论还可以用园长办公室文件规则第十条来相互验证。
　　（办公室的沙发上只摆放了猿猴玩偶和白狮子玩偶，出现山羊/兔子/大象玩具时，今天没有在室内办公的必要。）
　　那就证明，猿猴和狮子对园长来说是安全的，兔子、山羊、大象是危险的，进一步可以验证猿猴、狮子是隐藏员工的观点。
　　既然猿猴、狮子是隐藏员工，那他们的职责是什么呢？
　　猿猴是已经被“祂”给污染且放弃人类身份的员工，它的职责是混淆猿猴和人类的差别，让“祂”找不到明确的攻击目标，从而保护人类。
　　狮子也是已经被“祂”给污染且放弃人类身份的员工，它的职责是分辨人类被“祂”污染的程度，及时采取正确的对策。
　　而且狮子也可以处理掉山羊和兔子，以及驱逐“祂”。
　　结合游客捡到的纸条“我是山羊”这条规则。
　　秋辰可以知道，认知降低后的人类会对外界产生不同的认知。
　　既然如此，狮子和猿猴可能是自愿转化的，“他们”可能是为了更清晰地辨别“祂”和被“祂”污染后人类的状态。
　　（猿猴挠了挠猴毛，看着狮子说道：“你别咬人了，快去处理停电问题。”）
　　园长办公室文件规则第九条，在海洋馆外请遵守门口张贴的告示，在海洋馆内请遵守内部张贴的告示。
　　海洋馆门口的告示是黑衣员工守则，园长也需要遵守黑衣员工守则。
　　那就证明，园长的身份可以随意转化（黑衣、红衣、蓝衣），不过园长不违规的话，他的具体身份其实并不是很重要。
　　不过通过这条规则，我们可以得出一个结论，黑衣员工虽然是被污染后的员工，但他的身份地位跟其他两类员工是相同的。
　　园长办公室第十条规则和第十二条规则可以结合起来理解，山羊和兔子都是“祂”的势力，只要山羊和兔子在园长办公室出现，那就证明“祂”已经成功了。
　　“祂”可以发现注意到“祂”的人，但“祂 ”没有办法通过摄像头知道是谁注意到“祂”，“祂”只知道有人注意到“祂”，但具体是谁，“祂”就不知道了。
　　所以通过监控监视“祂”是一种安全的方式，这也是为什么“祂”想要破坏监控的原因。
　　（监控器偶尔损坏，判断是否是正常损坏请检查摄像头上是否有动物毛发，如果有，一个月内不要修复监控器。）
　　相比于监控“祂”，维修监控才是最危险的行为。
　　在摄像头上发现动物毛发，为什么一个月内不要修复监控器？
　　秋辰的理解是，防止被“祂”偷袭。（老六）
　　园长办公室文件规则第十一条，请保持清醒上夜班。
　　这条规则比较好理解，毕竟没人希望自已迷迷糊糊的跟“祂”共处一室。
　　园长办公室文件规则第十三条，垃圾桶出现干涸的水母是正常现象，清洁工来丢垃圾时提醒一声就好。
　　水母的数量应该不会少，一会儿员工捡回干涸的水母（文件第七条），一会儿清洁工丢掉干涸的水母（文件第十三条）。
　　秋辰怀疑员工捡回干涸的水母并不能妥善处理（文件第七条），因为如果员工妥善处理的话，还有清洁工什么事？
　　难不成员工捡回干涸的水母再扔到园长办公室的垃圾桶里面？
　　那他这么做的目的是什么？给清洁员冲业绩？
　　“秋，我感觉园长办公室文件第十四条规则特别有意思。”


第156章 动物园—园长的实力
　　“第十四条规则？”秋辰记得园长办公室文件第十四条规则好像是人类违规之后的处理方法。
　　“第十四条规则哪里有意思了？”石原一郎看着阿卡问道。
　　阿卡瞥了一眼石原一郎，怎么这家伙这么烦人呢？
　　要不是看在秋辰的面子上，阿卡肯定上去踹他一脚。
　　秋辰：别来沾边。
　　“因为第十四条规则中提到，不要离开办公室。”
　　“为什么规则嘱咐园长不要离开办公室呢？”
　　“因为这个时候的园长已经被污染了，在他的视角里，动物园的人类已经不是人类原本的样子了，与其他人类进行互动可能会加重污染。”
　　“也就是说此时的园长正朝着动物身份转化，如果园长走出办公室的话，你们说会不会被游客投喂食物？”
　　“哈？”秋辰微微愣了片刻，看着阿卡问道：“这就是你说的有意思的地方？”
　　“是的！”阿卡点了点头。
　　“园长身为人类阵营中的最强者，被其他游客投喂食物确实有些好笑。”石原一郎说道。
　　“既可笑又可悲，如果园长都顶不住诡异的污染，你认为咱们还能看到这张文件嘛？”秋辰看着阿卡二人问道。
　　既然秋辰等“天选者”可以看到园长办公室的这张文件，那就证明园长抵挡住了“祂”的污染。
　　园长办公室文件规则第十四条，这条规则讲的是园长违规后采取的方案。
　　如果人类在园长办公室违规，你只需要坚信自已是个人类有两只眼睛，且只有两只眼睛，不要看任何人，等半个昼夜交替“祂”就会离开。
　　这个时候园长是被污染的状态，无论来的那个人是不是人，在园长眼中，他都不是人；在他眼中，园长也不是人。
　　所以才有了另一条规则，不要看镜子。
　　园长一旦看镜子，就会对自我认知产生怀疑，什么时候人类也有兔子耳朵了？
　　至于园长办公室文件中提到的“就餐请点外卖”这条规则。
　　秋辰感觉这条规则有些过于合理，事出反常必有妖。
　　“祂”可以破坏监控，也可以导致停电，但“祂”并不知道看监控的人是谁。
　　如果监控被“祂”损坏，人类还可以通过微型摄像头进行监视。
　　那就证明“祂”对电子设备不太了解，或者说，“祂”只知道如何破坏电子设备，却不知道电子设备的作用是什么。
　　所以园长可以通过手机等通讯设备点一份外卖，而且不大可能通过外卖电话把“祂”叫来。
　　同理，把外卖送到办公室的员工可能也是个正常的人类。
　　虽然这条规则看起来很合理，秋辰感觉它合理的有些过头了。
　　（为什么说园长是人类阵营最强者？）