至于高昂的维护费，对杨若谦来说那就更算不了什么了——反正系统说了，后续的费用一并承担。
　　“可以。”杨若谦想明白后，很大方的点头道，“还是老样子，你们起草合同，好了之后拿给丁律师看。”
　　刘经理喜笑颜开：“好，好，好！不过起草这份新合同还需要点时间，您日理万机，要不先回公司，我们弄好了给您送上来？”
　　也怪不了刘经理如此兴奋。
　　好家伙，这么一来，室内恒温泳池这个原本当作面子工程的烫手山芋就这样抛了出去，非但没有亏本，反而还赚了点钱？
　　更重要的是拿回了大量现金流！
　　加上刚才卖出去的一整层楼，这个月的提成他都要拿的手发麻了。
　　自从杨总来盛景豪园之后，自己的日子那叫一天比一天好。
　　杨总真是自己的人生中的贵人。
　　杨若谦办完了扩建公司的任务，也不想多做停留，站起身客套一句：“那合作愉快。”
　　刘经理匆忙离开座位，跑到杨若谦前面，替他拉开会议室的大门。
　　“欸，欸，好！杨总您慢走！小叶，快去送送杨总。”
　　……
　　告别殷勤送别的刘经理，三人一同踏上了回公司的电梯中。
　　常芷晴实在忍不住吐槽的欲望，拿出手机发了条消息：“你买个游泳池干什么？你打算把泳池对外开放，还是就只对我们公司员工开放？”
　　杨若谦本就在看手机，见女孩发来疑问，他没有立刻做出答复。
　　他买泳池的目的只是为了让公司地盘达到系统要求的8000平米，顺便多雇佣一些类似救生员清洁工维护员等和公司主业务无关的员工，强行完成系统要求的扩张任务需求。
　　想让公司招点专业运营专业宣传什么的，绝对不可能。
　　就现在那三活宝的业务水平都让杨若谦的忽悠大计常常受阻，再多来几个人还得了？
　　重心完全不在泳池上的杨若谦，对泳池是给公众开放，还是就只对员工开放这个问题还真没想认真想过。
　　要只对员工免费开放，这种绝对无法回本的慈善行为在逻辑上完全说不过去，别说忽悠常芷晴了，就是忽悠小朋友都忽悠不过去。
　　真麻烦……只能说是要对外开放了。
　　杨若谦在心里叹了口气，但也没有过多的担忧。
　　反正这个鬼地方的泳池也不会有别人来，对外开放和只对员工开放也没多大区别。
　　把泳池对外开放，还可以说是投资，哪怕最后没多少人来，大不了就是投资失败嘛。
　　谁还不许有个失败的时候呢？
　　不对……
　　不能大意！
　　经历过好几次意外成功，杨若谦现在对失败这个词十分敏感。
　　现在的年轻人已经无聊到那种公司首页都要去看一眼，那种破烂小游戏都要去玩一玩，没准就真有谁就闲的没事，跑来公司的泳池打打卡？
　　现在的岿光集团已经有了一定的知名度，这样的可能不是没有！
　　到时候拍个照，往各个社交平台一发，配点滤镜，p一下图，直接火爆全网都不是不可能。
　　要出了这种事，本就艰难的十八线艺人培养计划怕不是更加雪上加霜。
　　总以各种清奇角度莫名其妙成功的杨若谦颇有点对成功的ptsd（创伤后应激障碍）。
　　没办法，想失败一次实在是太难了……
　　必须杜绝任何有可能成功的机会。
　　说是对外开放，但一定要在不违反法律的情况下，尽可能的把价格定到天上去，劝退一切妄图来公司打卡的无聊网红。
　　杨若谦想好对策后，点开键盘，给常芷晴发去回信：“肯定要对所有人开放，不过员工免费，社会人员就要付费了。”
　　得到回信的常芷晴松了口气。
　　看来老板并没有那么荒唐。
　　估计是看到了健身生意的潜力？
　　不过老板不是在搞主播圈的生意吗，怎么突然又把目光放在健身这块？
　　略作思考，常芷晴就想明白了——自家老板一定是在为之后的主播直播内容做铺垫。
　　这样一来，公司又可以拓展健身方向的业务，又能为接下来的主播提供直播场地。
　　主播在这里做出名气之后，泳池热度一定也会跟着水涨船高。
　　于是就会有更多人慕名前来，带动泳池生意，从而进一步带动主播的名气。
　　这样双方互相成就，就可以进入良性循环……
　　高，实在是高！
　　常芷晴心中惊叹于杨若谦的布局能力和野心，迫不及待的敲字问道：“boss，那你打算弄个什么样的定价？”
　　杨若谦毫不犹豫：“公司的泳池豪华，服务到位，必须走高端化路线。”
　　“同意，但是怎么高端化呢？”
　　杨若谦发了一长串消息：“我们这有全种类的健身器材，有恒温泳池，有水疗池，有冰浴池，有温泉池……再雇佣几个不同性别的健身教练，全年24x7开放，一天定价400块钱不过分吧？”
　　常芷晴想了一下运营成本，觉得确实没啥问题，回道：“不过分。”
　　杨若谦继续输入消息：“我们和其他健身俱乐部一样，弄会员卡制度，算每个会员一周来两次，一年就该收42000块。我们推出个三年会员卡，定价126000块，可以吧？”


第99章 布置任务突出一个谜语人
　　接近十三万的一次性付款套餐……
　　常芷晴愣了愣，不过也没多奇怪，这种旗舰套餐一般都是拿来做摆设，以彰显自家的高级定位。
　　有这种很昂贵的，长时间的全项目捆绑销售全家桶套餐，自然也该有其他更便宜，但项目不全，时间不长或者干脆以次计费的套餐。
　　于是她打字问道：“还有呢？别的套餐计划呢？”
　　杨若谦的回答很快：“我们的游泳馆，那是出了名的高端。没有别的，就这一个套餐。但凡多出一个便宜点的套餐都是对高端这个词的侮辱，都是对高端的亵渎！”
　　社会人员想来游泳，可以啊，先交12.6万的入会费。
　　杨若谦就不信，还能有哪个冤大头为了游个泳，一次性花个12.6万。
　　花不起这个钱的，不会来公司的游泳馆；能花的起这个钱的，家里多多少少也有自己的私人泳池，至少也有固定的健身场地。
　　总之，这是个十分尴尬的定价，高不成低不就，哪个消费群体都抓不住。
　　而且说不定，这么恐怖的定价还会引来网友的一致声讨，顺手抹黑一下公司的形象。
　　又是一个一举两得的好计划！
　　常芷晴看着杨若谦发来的消息，脑子再一次断开了链接。
　　没有别的套餐……
　　也就是说，整个游泳馆就就这一个12.6万的终极捆绑大礼包？！
　　是多有钱脑子多有病的人才能一次性拿12.6万去游泳啊？
　　看起来只要一周锻炼超过两次，三年就能回本。可问题是现在的年轻人想要健身大多数是一时兴起，又或者摆拍作秀，真正能坚持下来的人寥寥无几。
　　一两个月就坚持不下去，剩下的钱不全都白费了？
　　这会员卡是三年卡，不是次数卡啊！
　　叮！
　　电梯没给常芷晴劝阻杨若谦的机会，24楼抵达了。
　　杨若谦刚离开电梯，看到员工们正在努力工作，当即大声喊道：“所有人看过来，我们要公布一个重要决定！”
　　见所有人都麻利的放下手头工作，杨若谦满意的点头道：“最近我发现，大家因为工作太累，伙食太好，身体渐渐进入了亚健康的状态，这样对你们的身体很不好。”
　　“想想看，辛辛苦苦赚一辈子的钱，老了之后全送给医院，这是多么可悲的事情？”
　　“身体是工作的本钱，不搞好身体，怎么搞好工作？”
　　洋洋洒洒给员工们灌了一大堆鬼都不信的鸡汤之后，杨若谦终于进入正题。
　　“所以，为了你们的身体着想，为了大家的工作效率着想，公司把写字楼顶部的恒温泳池买了下来，这里要求大家每周抽出1个小时的工作时间，离开工位，到处走走，活动筋骨，而泳池和健身房，则免费开放给全体员工！”
　　至于原本24楼里的那个小健身房，则拆掉用作办公区的扩展。
　　听着杨总慷慨激昂的发言，所有员工的第一反应并不是公司居然能斥巨资买个恒温泳池。
　　这，一周内又少了一个小时工作时间？
　　而后，他们才反应过来，杨总把写字楼顶那个恒温泳池买了下来！
　　花……花了多少钱？
　　杨总有这钱，不给自己换台车，不给自己换套大别墅，反而是买了个泳池供员工免费使用？！
　　别人家的老板，恨不得从员工手上榨取每一分钱，恨不得用鸡汤让员工拼死拼活工作，就为了让自己的存款更多一些。
　　可杨总，又是团建，又是购物卡，又是按摩房……现在甚至为了员工退休后的生活，直接买了个泳池下来……
　　种种行为，让员工们突然生出一种，他们确实是在为自己工作，而不是为老板工作的感觉。
　　别的公司叫你把公司当成家也就图一乐。
　　岿光集团才是真不把员工当外人。
　　唯一不好的地方就是，杨总老是像个老父亲一样，这里关心一下员工的身体，那边敦促员工多注意休息而不是工作……稍稍努力一点他就扣零花……工资。
　　职场老油条宋立鑫看着这一幕，激动的眼泪都要落下来了。
　　这就是年轻人的团队。
　　这就是无时无刻都在焕发活力的企业。
　　比起死气沉沉，一潭死水的电视台，能感受到岿光公司内部的氛围，明显好了太多太多。
　　无论是领导还是员工。