累了就休息，困了就睡觉，创造了价值就应该大胆索取回报，这是作为一个人天经地义的权利……
　　这些东西，是一家公司的老板该说的话吗？
　　这两本册子，是员工能看到的东西吗？！
　　鄢锦玉抬头看着眼前的年轻老板，仿佛从他身上看到了一道理想主义的光芒，看到了几乎所有人身上都看不到的东西。
　　远见！
　　在其他人都绞尽脑汁想着怎么赚到更多钱的时候，杨总想的却是怎么最大程度维护员工们的潜力，怎么让员工和公司都能得到长足的良性发展……
　　哪怕为此牺牲短期利益。
　　在老公司，自己在领导眼里不过就是一个翻译工具而已。
　　领导的责怪永远都是为什么员工赚那么少，为什么不能克服一下身体的困难，多为公司出出力。
　　可在岿光集团，自己……好像真的会被当做真正的家人来对待？
　　领导同样会责怪员工，但是却是责怪他们为什么不为自己的身体考虑，为什么把工作的位置摆的那么前……
　　为什么父母的责备，往往会比领导的鸡汤更暖人心？
　　因为双方的出发点从根本上来说就是不同的。
　　现在不弃暗投明，更等何时？
　　从今天开始，她就是一名光荣的岿光集团员工！
　　“杨总……我明白了。”鄢锦玉神色郑重，双手把两本小册子奉上，“感谢您给我这个机会。”
　　我都不知道你明白了些什么，我希望你是真的明白了……
　　杨若谦一边把小册子接过来放回包中，一边在心里吐槽道。
　　公司里每个员工都说自己明白了明白了，结果一转头就开始忙不迭的筹备各大的背刺。
　　“那，岿光集团欢迎你？”
　　“我还是第一次那么迫不及待的想上班。”鄢锦玉保持端庄的坐姿，笑道。
　　好！成了！
　　又一个干烧钱不办事的部门成立在即。
　　不过，既然是挖人，那老东家那边也得给个说法。
　　“你旧公司那边要怎么办，想好了吗？”杨若谦问道。
　　“等会下飞机了，我和老东家打个电话，通知他们我要离职。”鄢锦玉想了想，说道，“回国之后尽快办理离职手续。”
　　在没看过岿光集团的福利待遇，没接受过他们思想之前，鄢锦玉从不认为自己会主动离职。
　　但在看过之后，她就再也回不去了。
　　话音刚落，飞机广播中突然传来空姐的声音，通知飞机即将降落，请所有人系好安全带。
　　现代化都市的景色越来越近，随着一阵耳鸣，飞机稳稳的降落在了机场跑道上。
　　下了飞机，拿好托运行李，鄢锦玉把手机拿出，打开国际漫游，拨通了领导……前领导的电话。
　　“嘟嘟嘟……”
　　很快，那边就接通了电话。
　　“喂，小鄢啊，怎么了？是工作上遇到什么麻烦了吗？”那边的领导似乎是有些忙，有些漫不经心的说道，“你要学会自己克服啊。”
　　这次的工作领导知道，是岿光集团老板的一次个人出行，基本不会出什么她自己解决不了的事情，所以也没太放在心上。
　　有什么麻烦事，自己想办法解决就行，反正以往也是这样的。
　　鄢锦玉深吸一口气，说道：“领导，就一点小事而已，我想离职了，现在告知您一声，等我回去就给您一份书面通知。”
　　领导几乎秒答：“嗯，好，这点小问题你自己拿主意，报告回来之后放到我……你说什么？离职通知？！”
　　原本心不在焉的领导话说到一半，突然察觉到哪里不太对劲。
　　什么玩意就突然一下辞职了？
　　之前不是还干的好好的吗，一点征兆都没有。
　　鄢锦玉拖着行李走到一个没多少人的角落，低声道：“领导，很不好意思，交接工作我会尽量配合完成的。”
　　“小鄢啊，先不用着急着走，有什么不可以谈的呢？”领导不愧是领导，在最开始的错愕之后，很快就调整回了状态，开始尝试掌控话语的主动权，“先说说，为什么要离职？”
　　这个问题看似很简单，无非也就那几个答案。
　　比如家里有急事，比如其他公司开了更高条件挖人，再比如因为个人身体原因。
　　作为公司领导，猜也能大致猜出来。
　　这么问，无非是要抛砖引玉。
　　无论鄢锦玉的回答是什么，领导都会先来灌几口鸡汤，提醒她自己的梦想，提醒她努力这么久才在公司混到的地位，尽可能的消除掉冲动带来的因素。
　　思想攻势之后，就是金钱攻势。
　　人要走，无非是钱给的不到位……只要加钱，有什么问题是不能解决的？
　　这一套攻势下来，基本不存在挽留不住的人。
　　对于这个同声传译，领导还是比较重视，希望能够挽留下来的，总得来说，她的工作态度和能力都很强，省心省时省事。
　　听到领导的问题，鄢锦玉不假思索的答道：“因为梦想。”
　　想用梦想给鄢锦玉灌鸡汤的领导：“……”
　　不是，计划怎么从一开始就出岔子了？
　　什么玩意？
　　梦想？！
　　只听说过领导用梦想鸡汤pua员工，还没见过员工因为梦想而选择跳槽的。
　　这天没法聊下去了！
　　一滴冷汗从领导额头上划过去，他勉强哈哈笑了两声，劝诫道：“小鄢啊，梦想再大，也不能当饭吃是不是？人呐，有时候得现实一点。”
　　说着说着，领导自己都觉得这对话好像有哪里不对劲了。
　　怎么感觉自己和鄢锦玉的台词拿反了呢？
　　不是应该鄢锦玉愤愤的说梦想不能当饭吃，自己这个当领导的劝诫员工应该多为梦想而非金钱努力吗？
　　再这么聊下去天要聊死了啊……
　　鄢锦玉长吁一口气，又道：“那边不但给我梦想，还给我高薪高福利，领导，对不住了。”
　　听到这话，领导终于放宽了心。
　　哦，说到底还是钱的问题嘛。
　　那有多大的事？
　　“小鄢啊，对工资不满意可以直说的嘛。我做主，从下个月开始，你每月的工资上调10％，啊，以后工作要多努力，别忘了领导对你的提拔啊……”
　　一下涨薪10％，确实是个非常大的数字了，足以看出领导的诚意。
　　但是鄢锦玉只是忍不住揉了揉额头。
　　因为岿光集团那边，给她开的条件是原工资基础上再额外追加50％，而且这只是纯工资。
　　这种补那种补什么的一算上，差距更大。
　　不怕人差，就怕人比人……
　　“领导，不好意思啊，您给的还是比那边少一点。我们还是好聚好散吧。”
　　还是少了点？
　　领导心中一惊。
　　哪家公司这么豪横？
　　梦想梦想谈不过，钱也比不上，领导觉得是时候该转变思路了。
　　“欸，小鄢啊。人的目光要长远一点，工资只是表象，福利呢？环境呢？自己的职业发展规划呢？这些都不是单纯的金钱能够衡量的啊。”
　　早就想挂断电话，开始投入杨总势力工作的鄢锦玉耐着性子说道：“可是那边的福利待遇，也比你们好一点点。”
　　什么？！
　　连福利都比不上人家？！
　　这，这就不好办了啊。
　　工资工资比不过，福利福利比不过……可鄢锦玉，又确实值得这个成本。
　　思考再三，想着之前那些不太好用，不能快速准备表达自己意思，收费还贵的同声传译，领导一咬牙，忍住大出血的疼痛，再报出了一个数字：“15％，在你原有工资的基础上，怎么样！”
　　此话放出，电话两边的人都沉默了。
　　两边都相对无言。
　　良久，鄢锦玉叹了口气，给了老领导最后一个台阶下：“要不，还是算了吧？您给的数字，和那边比确实差了一点点。”
　　领导：“？”
　　还差了一点点？
　　刚刚不是就只差一点点了吗？！
　　领导有些困惑：“小鄢，你……你就直说，到底差了多少？”
　　鄢锦玉略作思考：“差了两万多吧……”
　　“你想让我死心，就说准确点，两万多多少？”领导几乎忍不住翻了白眼。
　　区区两万，根本不可能有这种效果。
　　想蒙谁呢？
　　鄢锦玉有些不好意思的挠挠头：“两万多，多十五万……”
　　电话那头的领导脸都黑了，两万多十五万，那不就是十七万？
　　敢情是直接加薪50％，怪不得自己这边这么说都说不动。