陈炳华有点纠结的问道。
“人家星辰G9从60米坠落，车内的人竟然只受皮外伤。”
“再说了，有哪款车跟它一样搭载了W16发动机的？你以前不是天天说动力性能如何如何吗？怎么现在就不说了？”
卢宁再一次的把自己的老公给怼了。
作为同一个公司的员工，卢宁的收入也是不低的。
这也是她说话的底气所在。
当然了，最关键的是卢宁家里不差钱。
“行吧，星辰G9就星辰G9吧，你喜欢就行。”
在争论下去，结果肯定不会变化，但是自己的心情却是要变差。
所以陈炳华果断的选择从了老婆。
类似的情况，这段时间在不少家庭里头都发生过。
你跟一些女人谈车辆的安全性，说什么我用了多少高强度钢材，有什么特别的安全配置之类的，人家听不懂。
但是星辰G9从60米的悬崖摔下去，人却没事。
这是活生生的案例，比什么都有说服力。
这么一来，选择星辰G9自然就是最受欢迎的选择了。
作为汽车经销商的羊城华强集团，对这个变化是感受最深刻的。
因为他们不仅有星辰汽车的4S店，人家还有雷克萨斯、奔驰和宝马等车企的4S店。
“大哥，最近一周星辰G9的销量同比翻了一番，而LX570却是直接腰斩了，奔驰大G也是一辆都没有卖出去。”
郭书富负责羊城华强集团的汽车经销业务，每周都会跟自己大哥汇报一下营业情况。
“变化这么大？”
郭书银愣了一下，他这段时间都在忙着热冲压成型线扩产的事情，昨天才刚刚从墨国回来呢。
没想到居然听到这么特别的消息。
“是啊，大哥你可能没有注意到，这段时间LX570和星辰G9都在黔省同一个地方发生了车祸，但是结果却是完全不同……”
郭书富简单的解释了一下原因。
“这个消息曹总估计还不知道，你具体跟我说一说，我看看是不是借着这个机会跟曹总汇报一下。”
郭书银现在肯定是想尽一切办法要找到机会跟曹阳接触。
人跟人之间的关系，只有多接触才会不断的变好。
要不然你从来都没有出现在别人的视野之中，有什么好事怎么可能想得到你呢？
在职场上也是如此。
你很想往上爬的话，那么一定要在领导面前多表现，多找机会跟领导汇报。
甚至是私底下的一些汇报。
只有这样子才能有更多升职加薪的机会。
而他的行动很快，搞清楚了情况之后，立马就给曹阳打了个电话，快速简洁的汇报了羊城华强集团这边的发现，然后也没有太耽误曹阳的时间，就挂掉了电话。
大家的地位差距比较大，如果硬拖着不结束通话，郭书银想要达到的效果反而会变差。
这一点，他算是把握的很好。
而知道情况之后，曹阳觉得这是打压LX570的好机会。
丰田在硬派越野车领域卖的最好的就是陆巡、普拉多和LX570。
其中LX570更是星辰G9最主要的竞争对手。
它继承了原来丰田陆地巡洋舰的硬派风格，硬朗周正的车身线条塑造出毫不妥协的硬汉形象，无论是前发动机舱盖，还是外凸式的前大灯，都是硬朗风格最好体现。
同时在内饰人性化设计比较到位，前排座椅除开拥有十向调节功能外，其座垫长短还可以伸缩，地板采用剧院式设计，前低后高的座椅设计让车内所有乘客都可以保持良好的视野。
并且雷克萨斯LX570的空调出风口遍布车厢里的各个角落，即使是第二、三排的乘客也能获得与第一排相同的温度享受。
还有一个比较亮眼的地方就是LX570采用了“易进易出”的设计方案。
当驾驶员熄火后，车身高度会自动下降，分别是前轮降低60mm，后轮降低40mm，方便乘客进出车辆。
当再次启动后，车辆高度会恢复到正常状态。先进的可调空气悬挂系统不仅给上下车提供方便，而且在通过一些野外路面时，也能让车身增加更高的离地间隙。
这些都让它每个月在华夏能够卖出去几百辆。
虽然看起来好像不多，但是作为一款进口高端豪华车，一月几百辆的销量其实不算差了。
最关键的是伴随着华夏越野车的份额不断提升，LX570的销量有进一步的提升的空间。
这种情况下，曹阳自然是希望彻底的把这个对手干掉。
那么一来，星辰G9一年在华夏就能多卖掉几千辆。
要是多把几个对手干趴下，那么星辰G9一年在华夏卖掉几万辆也不是不可能的事情。
“小曾，刚刚郭书银打电话跟我说了一个事情，因为前段时间G9和LS570车祸的事情，对这几款车的终端销量产生了很大的影响。”
“一些消费者已经有了LS570不安全的印象，开始影响这款车的销量。”
“反倒是我们的G9销量出现了明显的增幅。”
“虽然由于整体销量不是很多，这个变化不一定代表全国所有的4S店的情况。”
“但却是符合我们的预期和推测，可以好好的去推动一下这个发展趋势。”
曾婷婷使用的很多营销手法，都是曹阳当年手把手教的。
所以对于营销，曹阳自然也是很擅长的。
特别是抓住一些关键的点，发挥出四两拨千斤的效果，这是曹阳最喜欢做的事情。
“这确实是一个好机会，我准备跟汽车之家那边养的一些水军合作，到时候在各个论坛上面宣传一下LS570不安全的内容。”
“如果能够在互联网上形成一种购买LX570就是在拿自己生命开玩笑，是花钱买烂车的看法，那么今后LS570的销量估计就要清零了。”
“而我们G9借着这个机会彻底树立起大型硬派越野车的标杆，以后各种场合都有机会去推广G9。”
虽然硬派越野车的舒适性肯定是没有城市SUV来的高，但是对于不少特别用途的场合来说，硬派越野车绝对是最佳的选择。
毕竟在一些使用场景上，车能用会比车舒服更加的重要。
毕竟如果你都没有办法正常使用，再舒服又能如何？
再舒服还能有待在家里面舒服吗？
“就是这个意思，你找人商量一下，不要错过这个机会。”
“越是高端的市场，规模就越是相对固定的。”
“我们要不断的发展，就一定要去吃一些别人的份额。”
“东瀛现在跟我们的关系不是很好，我觉得今年是吃掉东瀛车企份额的最好时机。”
曹阳这话算是给曾婷婷指明了一个今年的营销方向了。
东瀛系在华夏汽车市场的份额之中是仅次于德意志系的。
只要能够把它们的份额给降低下来，就能让星辰汽车的日子变得舒服一些。
第722章 突破20万人，南山系的影响力与日俱增
曹阳跟曾婷婷结束了交谈之后，米颖立马又把他带到了另外一个会议室开会。
有的时候，越是身居高位，反而越是忙碌。
像是曹阳现在的日程，基本上每天都排的很满。
各个分公司下面的老总，其实情况也是差不多。
“曹总，今天主要是想跟您汇报一下五大集团的人员情况和下一步的计划。”
刘友梅作为人力资源委员会的实际负责人，可不是单纯的管某个公司，而是需要管理五大集团的人员情况。
虽然五大集团名义上是独立了，但是其实在一定程度上还是通过各种委员会来统一管理。
只有将来发展到一定程度的时候，才会让几大集团彻底的去自己独立运作、独立发展。
“人员有什么特别的情况吗？”
这个会议，刘友梅还真是没有事前跟曹阳说过什么。
毕竟这只是一个公司内部的会议，有什么东西刘友梅应该都是想要在会议室进行汇报。
“这个月我们集团的员工数量正式的突破20万人了。”
“并且这是基于荣耀手机大量的产品都是委托比亚迪加工的情况下。”
“我们这20万人，大部分人都是研究人员和技术人员，并且数量还在不断的增加。”
“伴随着各个集团的下属工厂产能的增加，估计以后南山汽车集团就能突破20万名员工。”
虽然华夏有一些企业有上百万名员工，但是像南山系这样子有着大量高技术人才的企业，还是非常少见的。
所以刘友梅觉得这也算是一个宣传点，可以好好的利用一下。
“已经有20万人了啊？”
曹阳一下就想到了99年的场景，那个时候整个工厂就只有两三百老弱病残，完全没有战斗力。
现在大量的工厂都在使用自动化设备，甚至还有无人工厂了，但是集团的员工数量却是突破20万人了。
可想而知，这个变化有多大。
“是的，虽然南山集团拆分成五个集团了，不过外面还是习惯性的用南山系的叫法来称呼我们。”
“我觉得这么多的员工，也算是一个宣传点。”
“甚至可以考虑公布一下我们去年的薪酬支出，让更多的人才主动的考虑来我们集团工作。”
南山系的各个公司，现在招人基本上是陷入到了两极分化的状态。
