围观的路人渐渐给他们让开了一条路。
　　随着他们逐渐远离，停留在他们身上的目光也越来越少。
　　季风已经走了很远，却依然没有把温暖放下来的意思，趴在他背上的温暖这会儿还是不太敢说话，怕自己一说话就被训斥。
　　然后季风就这样一直扛着她，惹得一路注视，远离人群，来到了校外的停车场，最终把人丢进了车里。
　　摔在后排，温暖哎呦了一声。
　　然后悄悄抬着头瞄了一眼季风：
　　“要骂就骂吧。”
　　季风没吱声，只是微微叹了口气。
　　他当然知道温暖刚才的做法不能算是错误，救人的善意，不应该被批评。
　　去年霍华洲掉海里的时候，他也跳下去救人，同样很危险，只是当时温暖不在场。
　　所以现在他也没办法说太重的话。
　　季风默默走到了温暖旁边，然后把她抱起来，放在自己腿上。
　　手臂收的有些紧，温暖有些不适应的挪动了一下身体。
　　“不骂么？”
　　“我舍不得骂你。”季风出声，声音却很低沉。
　　温暖太吃这一套了，愧疚感瞬间席卷全身，十分自责的拿起季风的手掌，打了自己几下。
　　“季风，都是我不好。”
　　见季风顿住手，温暖也同样收手抱住了他：
　　“以后不会了。”
　　“嘴巴凑过来点。”
　　“啊？哦。”温暖以为季风是要亲她，所以这个时候听季风一说，就乖乖把嘴凑了上来，还稍微撅起了一点。
　　“别噘了，不是要亲你。”
　　温暖：o(￣ヘ￣o＃)
　　“让你嘴巴凑上来，是因为我想把话对着你的嘴说，这话就能一直钻到你心里，省得走远路，拐个弯去了耳朵，左耳进，右耳出。”
　　“额，什么话？”
　　“以后想做好事，可以多做实业慈善，但是真的不要再自己去了，我接受不了你出事。”
　　温暖把眉毛抬起来一点，随后又放了下去。
　　“知道了。”
　　季风见她低着头，终于还是没忍住，直接把她的脸捏住，然后抱起来狠狠亲了一口。
　　“就这样吧，下不为例。”
　　“哦，现在重新回学校吗？”
　　“找个地方让你复习吧，明天就考试了。”
　　“其实我不用复习也肯定过的。”温暖说起学习的时候还有点小骄傲。
　　没办法，她在学习方面真的太猛了。
　　这样的水平，如果考研读博，季风感觉都是轻轻松松。
　　如此优秀的女朋友，以后教小孩应该是没问题了。
　　“如果你不想去看书的话，那我们聊聊公司过节的事情？”
　　听季风提起这个，温暖很明显有话要说。
　　“最近这段时间，不少人已经开始私聊放假的事情，所以，年会的事情要办吗？马上就要过年了。”
　　“年会的事情？”
　　听温暖提到年会，季风这边也陷入了沉思中。
　　讲道理是应该办一个年会的，毕竟现在的指尖已经不算小公司了，而且蒸蒸日上。
　　可问题是，他们最近这段时间太忙。
　　年会这件事情并没有提前准备过，现在准备肯定是有些仓促的。
　　而且大家伙这段时间加班加点的干活，要是弄的太久，兄弟们估计心里也不舒服。
　　“眼下我指望他们加班呢，弄不好的话，容易滋生怨气，所以我准备把年会按照加班来算。”
　　温暖眼睛瞪得大大的。
　　“年会，按照加班来算？”
　　“嗯，本来就是让大伙去吃吃喝喝，放松一下，开心开心，还能顺便爽拿一波钱的事情。
　　爽度肯定要给员工拉满了才行，加班费一天又不多，但体验感和归属感却很强烈，让他们爽吧。”
　　别的不说，季风在当老板这方面，真是把员工福利，爽度，待遇都拉满了。
　　季风说出了自己的理由后，也感觉这个想法很好。
　　不过还是需要征求一下温暖的意见，毕竟她才是CEO，行政方面的事情很多都是由她来处理。
　　“你觉得呢？”
　　“公司团建这种事情，本来就经常被职场人吐槽，批斗，要是再占用一天休息时间，不用想也知道，肯定会有人暗骂的。
　　既然大家都在欺负员工，那我们不妨把年会弄的奔放一点，打打指尖的名气。
　　这样一来，也好方便我明年扩招。”
　　指尖现在有专门的HR，但招人的压力还是很大。
　　尤其是【指尖APP】方面，专业人才太少了，很多时候只能从别的厂去挖人。
　　爱优腾三家背靠大厂，人很难挖来。
　　B也得到了新的融资，他们也在挖人。
　　现在的指尖想要得到一批视频相关专业的人才，只能海量面试，广撒网。
　　但这种概率，和屎里淘金差不多。
　　屎里一定有黄金，但这个过程太痛苦了。
　　“既然这样的话，那到时候我们包一家酒店吧。”
　　“行，回头我就让雨薇去准备，不过除了年会的事情外，今年过年就不准备点什么了么？
　　放假的时候，还是年货礼盒？”
　　今年淘客部门的发展几乎陷入停滞，不过年货礼盒还是照旧准备。
　　去年这玩意还能赚一点，今年基本就是平成本，做推广了，季风也没指望礼盒赚钱。
　　可物料每年都涨，如果明年还这个份量，那肯定是要亏钱的。
　　“那还能怎么办？我总不能给他们发几箱牛奶，水果，再发两袋米吧？
　　上海是外居城市，我们公司大部分也都是外地人，过年肯定是要回老家的。”
　　“年终奖什么时候发？”
　　听温暖这么一提，季风也感觉头疼。
　　今年，尤其是这几个月，公司赚了很多钱，有了收益，就要给员工奖励，不然人家也没理由给你卖命。
　　相比起去年的混乱，今年很多事情肯定要走公账。
　　所以？
　　“年终奖我准备在年会上直接发。”
　　“那这次，你准备发多少？”
　　年终奖的数额这块确实不好说。
　　给少了没意思，给多也不是好事，以后不好给。
　　“其他部门比去年翻个倍就行，至于游戏运营这块，翻两倍吧。”
　　很夸张的年终奖。
　　去年的基础值是5万，基础值翻倍就是10万。
　　翻两倍就是15万。
　　未满3个月的职员没有年终奖一说，所以只有那波老人可以拿到这笔丰厚的年金。
　　这波钱发出去，算算起码是过千万级别的。
　　可这些钱和指尖今年的利润比起来，真是连屁都不算一个了。
　　不过常规人员方面没那么重要。
　　其实没那么重要，这一点大家都懂。
　　尤其是行政方面的人，随便开几个，对公司都没什么影响，可替代性太强。
　　对于指尖公司来说，最重要的团队。
　　还是研发。
　　“那研发呢？”
　　对于自家公司，温暖也是很清楚的。
　　毫无疑问，今年指尖能够有这样的收益和发展，研发团队功不可没。
　　这一年的指尖有多么泥泞，挣扎，其实在公司坐久了的人都清楚。
　　我鸟厂的全方位拦截，打击，挖人。
　　对指尖造成了非常巨大的伤害。
　　虽说大家伙出来做事，都是为了赚钱，但在哪赚钱不是赚钱？