紧接着李守良那边也装作被人挑拨的年少轻狂的模样找到了几位‘老资格’大哥。
嘴上说着：“请教请教，切磋切磋。”
可脸上的表情那‘桀骜不驯’的样子任谁也看了不爽。
随后，李守良还提出了最近咱们车间里传‘刘工’的技术也挺好，不如一块切磋切磋。
被点名的小刘工，自然是不想硬着头皮下场。
说道：“不能你想比一比，就比一比吧，要是都一块比，那不是便宜你了。”
唉，这话有点强词夺理，怎么就便宜他了。
随后就听见小刘工说道：“有本事你就一个一个比。”
几位老资格一听对劲，谁都没有必胜的把握，那不如就保留有生力量，让技术最好的，在最后好整以暇的应对，体力脑力消耗巨大的李守良。
随后几人表示同意这个办法。
李守良的身体条件绝对是这个世界上最好的，那几倍的属性可不是10+10这么回事，而是几倍几倍的增长啊。
再加上巧手配天道酬勤，这不就是给他更多机会吗。
。。。
时间流逝。。。
“守良赢了。。。”
“好。。。”
车间里爆发出一阵呼喊声。
各种赞美接踵而来，起码此刻如此，人群里都是兴奋的模样，这是属于技术车间对于技术工种实力的尊敬。
李守良收起了‘桀骜不驯’的表情，换上了温和善意的笑容，笑着对着几位‘老资格大哥’谦虚的说道：“多些各位师傅的指点和手下留情，侥幸，侥幸。”
最后那位也是技术最好的一位说道：“嗨，比起你现在这副样子，我还是喜欢你刚才‘桀骜不驯’的样子，起码这样我心里打你两拳还好受点。真是没想到偷鸡不成蚀把米了。哎”
另外几位都摇摇头，表示没办法。
至于‘小刘工’，早就输了出了圈子外面去了。
第161章 尘埃落定
在这边乱哄哄的并没有影响到高级工的区域，不过不代表他们不关注。
事不关己高高挂起的两三位笑眯眯的看着，‘当事人的两位’表情不一。
一大爷有点云淡风轻，刘工在心里骂了一句：装什么装，妈的，好像是你赢了一样。
不得已面子还得过得去，心里不舒服的刘工‘阴阳怪气’的说道：“易工，恭喜啊，徒弟这么厉害，我看啊，你是不用担心孩子了。”
一大爷说道：“哪里，还不够，还得再摔打摔打，他啊走的太顺了，技术上还没输过这不好。而且也没什么荣誉再身上，资历太浅。”
嘿，这话说得，直接让在场的几位高级工想照着这张脸‘邦邦’两拳。太会装了。
偏偏几人还说不出什么话来。
下午，主任办公室。
主任笑眯眯对眼前这人说道：“了不得啊，这下子车间里的流言蜚语一下子就不攻自破了。”
一大爷说道：“本来就是假的，就是手段，自然有破绽，有破绽就有办法解决。”
主任笑着说道：“好啊，年轻真好，年轻才能这样不顾后果的‘打上门去’，不然换个年纪，还真就撕破脸了，老易，你这一手厉害。”
一大爷没承认也没反对说道：“怎么样了？杨厂长那边没找你？”
主任说道：“急什么？这种事领导也得多次开会讨论才行，真要到了参考意见的时候其实已经有答案了。我的意见也就那样。”
一大爷点点头，也是，就看守良的名声到底有没有在厂长那里挂号吧。该做的都做了。
。。。
轧钢厂高层领导会议。
杨厂长道：“大家都集思广益吗，不要不说话，都谈谈自己的想法。最近一段时间咱们车间里也是‘人才涌动’啊，发生了很多事，我相信大家也都有所耳闻。
很好吗，同志们的积极性都很高，当然了，也闹了一些笑话，但整体昂扬向上的氛围向我们展示了，车间里同志们的‘斗争精神’，说明我们车间关键时候是‘能打能拼’的吗。”
在座的几位高级领导都没有什么发言的想法。
几个管属不同的副厂长不是看着天的，就是看着地的，沉思的，看水杯子的等。
开玩笑，谁不知道你杨厂长一手抓着各个车间不放手，车间就是你的一言堂。
发言，发言有用吗？你让插手吗？曾经有人试着建言了一位同志的个人荣誉，后来‘荣誉’确实给了，但是这职级上不知道怎么回事，再也没有作为。
后来就没人建言了，有也是暗地里想办法了，明面上再没有了。
杨厂长看着有些冷场，点名了：“老李，你来说说。有什么想法？”
被点到名的李副厂长，一副恍然回神的样子说道：“厂长，你也知道，后勤那一摊子事太多了，我这整天被忙的焦头烂额，最近还真没去了解咱们车间里的同志哪位更优秀一些。我不好发表言论啊。”
杨厂长佯装生气的道：“老李，你啊，还是对时间管理上有些问题啊，还是要学会分配时间，还是要多关注关注我们车间啊。”
李副厂长好像认识到了自己的错误样说道：“厂长放心，我一定加强学习。”
可语气却听着没这么严肃，反倒有些随意。
随后杨厂长又点了几位副厂长的名，都不约而同的表现出了‘没时间’，没关注等一系列情况。
杨厂长也不管真假，反正他大方向上都是他一把抓着，就算暗里有事也翻不起浪。
随后杨厂长把准备好的名单草案准备好大家传阅之后，都没什么异议。
会议草草结束。
接下来的一段时间，杨厂长不停接见各车间主任。
分批次，分时间的来厂长办公室。
情况很明显了，而且这种事也瞒不过有心人，大家都知道情况要尘埃落定了。
。。。
“老陈来了，坐。”
1车间主任缓缓走到厂长对面坐下。
杨厂长忙活了好一会儿，抬起头来说道：“这几天可把我忙坏了。”
这话既像自言自语又像是对着主任说的。
主任回道：“厂长一定是为了名额的事。”
杨厂长说道：“是啊，人才济济啊，让我不知道怎么选才好了。这几天睡也睡不好，头发更是一缕一缕的掉，愁人啊。在这样下去，我怕是要掉光头发了。”
陈主任看了看厂长的一头长发，又想了想自己的短寸，心想：嘿，你这头发可不容易掉光。
就听到厂长又说道：“关于你们车间的争议我是没想到的。我一直以为你们车间的情况是比较平和的啊。”
主任想了想也只说出了一句：“人才济济啊。确实不好抉择。”
杨厂长没指望主任发表什么意见，手下车间主任中，最滑头有他一个，不过好在在车间生产上管得好，自身还算持正。
杨厂长突然问道：“个人先进这一点你觉得这两人谁可以。”
递过来两份资料，是两份履历。赫然是李守良和小刘工。
主任先是提了个不同意见：“厂长，我们车间去年表现的没说的吧，怎么还一个先进名额都匀不出来吗。”
厂长看着他回避这个话题，也是说道：“厂里有厂里的考量，不能只看眼前。”
主任继续发表意见：“厂长，后面的车间刚开始，确实没什么亮眼的动作，而且还都处于‘和平年’，还是先匀一个吧，这两个人您肯定了解，自身都属于‘能打’的，更别提后面都站着高级工。
我想的是和谐共存，通力合作，可不是想让他们撕破脸皮。”
杨厂长问了一句：“李守良这个同志你怎么看？”
问道具体人身上，主任坐直说道：“是一个相当有天赋的同志，更难得的是自身谦虚好学，没有年少得志的骄狂之气。而且从不仗着自己有个好师父仗势欺人之类的。
是个难得的好同志。”
这个评价就太高了。
厂长听完点点头，说道：“确实是做出了不小的成绩，但是会不会太早了点。”
主任说道：“厂长，要是我推荐的话，我还是会推荐李守良同志，现在他年龄还小，但这即是他的劣势也是他的优势，正是上升期的时候，这势头被打断了，就怕坠了心气啊。”
杨厂长不轻不重的批评了一句：“要是就这样断了，那就说明还需要磨炼。”
主任一听没再说什么。
杨厂长不置可否、不偏不向的样子让他摸不准。
这时，杨厂长突然说起了另一件事：“咱们厂，你也知道一直在进行，多厂的合并工作，现在，以后，都是要陆陆续续的合并一些厂过来。
但与此同时也出现了一些问题，就是新成立的车间明显有些技术上的问题还是不如咱们这些老车间。
一些同志已经向我倒了好几次苦水了，说我姓杨的只照顾‘亲儿子’，‘后来的儿子’是一点也不管。这话说得让我有些惭愧，确实合并来的车间在技术上确实薄弱一些，现在正是需要我们老车间发扬精神的时候了。”
听话听音，主任听出了意思，立马站起来说道：“厂长，我想起来1车间还有不少的事，我先走了。”
“坐下，坐下，我没说完呢，跑什么。”
主任回来坐下。
杨厂长说道：“老陈，还是要开阔思路。不要小气，要有大局观。”
主任有些激动：“厂长，你这是要挖我陈某人的肉，喝我陈某人的血。我受不了。”
杨厂长有些严厉的说道：“怎么。1车间什么时候成了你姓陈的一言堂了，我怎么不知道。”
这话重，主任不说话了，不过还是不大服气。
杨厂长说道：“你们车间这个情况，你得知道，无论是李守良得了这个名额还是小刘得了这个名额，剩下的一方都得不服气。
与其闹得僵，不如想想办法。”
主任说道：“所以才找您给调一个名额吗。”
厂长说道：“名额是有，可人家后面的车间主任为什么借给你，就凭你们这些老主任看不上人家，还是凭你们的技术支持力度几乎没有。”
